스마트 채용 전략4 분 읽기
거절은 모두 데이터입니다. 귀를 기울인다면.
오퍼를 거절당하거나 후보자가 중도 포기할 때마다 이유가 있습니다. 그 목소리에 귀를 기울이면 다음 채용을 더 잘할 수 있는 힌트를 얻을 수 있습니다.
June 24, 2025읽기 →
기사 및 조언
FIND 어드바이스
FIND Talents 팀의 실용적인 채용 인사이트. 불필요한 내용도 전문 용어도 없습니다. 말레이시아와 싱가포르 인재 시장에서 실제로 효과가 있는 것만 담았습니다.
채용 팁 및 트렌드5 분 읽기
우수한 후보자가 연락을 끊는 이유와 붙잡는 방법
말레이시아와 싱가포르에서 우수 후보자들은 종종 두세 개의 오퍼를 동시에 받습니다. 연락이 끊기는 것은 좀처럼 우연이 아닙니다. 실제로 무슨 일이 벌어지고 있는지, 그리고 어떻게 해야 하는지 알아봅니다.
December 16, 2024읽기 →
채용 팁 및 트렌드4 분 읽기
일을 할 수 있는 모든 사람이 그 일을 원하는 것은 아닙니다
채용에서 능력과 동기는 두 가지 다른 것입니다. 그 차이가 종종 인상적인 이력서가 단기 채용으로 이어지는 이유입니다.
December 16, 2024읽기 →
스마트 채용 전략4 분 읽기
이력서 100개가 필요 없습니다. 3명의 적합한 인재가 필요합니다.
양은 더 안전하게 느껴집니다. 하지만 더 나은 채용을 낳는 경우는 드뭅니다. 집중된 후보자 명단이 왜 매번 프로필 홍수보다 나은지 알아봅니다.
January 12, 2025읽기 →
스마트 채용 전략5 분 읽기
고용주 브랜드는 로고가 아닙니다. 프로세스입니다.
채용 페이지는 훌륭해 보일 수 있습니다. 하지만 채용 과정에서 후보자들이 경험하는 것이 실제로 기억하고 이야기할 것입니다.
December 2, 2024읽기 →
채용 팁 및 트렌드3 분 읽기
직무 설명이 우수 인재를 쫓아내고 있나요? 개선 방법을 알아봅니다.
직무 설명은 회사의 누구보다 먼저 후보자에게 말합니다. 몇 가지 흔한 실수가 최고의 지원자들을 잃게 할 수 있습니다.
January 24, 2025읽기 →
스마트 채용 전략3 분 읽기
"완벽한 적합성"은 신화입니다. 좋은 채용 담당자들이 아는 것.
모든 채용 매니저는 완벽한 적합성을 원한다고 말합니다. 경험 있는 채용 담당자들은 더 나은 것을 찾는 법을 배웠습니다.
November 18, 2024읽기 →
스마트 채용 전략3 분 읽기
훌륭한 면접은 심문이 아닌 대화처럼 느껴져야 하는 이유
가장 유익한 면접은 가장 형식적인 것이 아닙니다. 면접 분위기가 채용 대상과 그들이 얼마나 오래 머무는지에 직접 영향을 미치는 이유를 알아봅니다.
January 3, 2025읽기 →
스마트 채용 전략5 분 읽기
올바른 (그리고 잘못된) 신호를 발견하여 스마트하게 채용하기
세련된 CV는 훌륭한 채용을 보장하지 않습니다. 경험 있는 채용 팀이 찾고, 주의하는 패턴들입니다.
April 26, 2025읽기 →
스마트 채용 전략4 분 읽기
왜 기업들이 숨겨진 인재를 찾기 위해 임원 채용을 사용하는가
최고의 전문가들은 종종 구직 중이 아닙니다. 임원 채용은 특히 그들을 찾기 위해 존재합니다.
April 20, 2025읽기 →
스마트 채용 전략4 분 읽기
왜 후보자들이 당신의 오퍼를 거절하는가?
경쟁력 있는 급여, 훌륭한 역할, 강한 회사. 그런데 후보자는 여전히 거절했습니다. 실제로 결정을 이끄는 것이 무엇인지 알아봅니다.
January 16, 2025읽기 →
채용 팁 및 트렌드4 분 읽기
왜 기업들이 더 많은 다국어 인재를 채용하는가?
말레이시아와 싱가포르가 지역 비즈니스 허브로 성장함에 따라 다국어 전문가에 대한 수요는 계속 증가하고 있습니다. 무엇이 이를 이끄는지 알아봅니다.
March 10, 2025읽기 →
구직 가이드4 분 읽기
취업 사기란? 가짜 기회를 발견하고 피하는 방법
취업 사기가 말레이시아와 싱가포르 전반에서 증가하고 있습니다. 인식하고 보호받는 방법을 알아봅니다.
February 14, 2025읽기 →
구직 가이드4 분 읽기
면접에서 물어볼 8가지 스마트한 질문
대부분의 사람들은 면접관이 무엇을 물어볼지 준비합니다. 당신이 하는 질문들도 똑같이 중요합니다. 준비할 가치가 있는 8가지 질문을 소개합니다.
February 14, 2025읽기 →
스마트 채용 전략4 분 읽기
강력한 고용주 브랜드 구축: 채용에 중요한 이유
고용주 브랜드는 누가 지원하고, 누가 수락하고, 누가 머무는지를 형성합니다. 왜 채용 페이지 이상의 것이 필요한지 알아봅니다.
February 13, 2025읽기 →
스마트 채용 전략4 분 읽기
놓친 연결: 부실한 후보자 참여의 비용
훌륭한 후보자를 찾는 것은 도전의 절반에 불과합니다. 과정 중 소통 부재로 그들을 잃는 것은 대부분의 회사가 제대로 측정하지 않는 비용입니다.
February 7, 2025읽기 →
채용 팁 및 트렌드5 분 읽기
사무실 근무 vs 원격 근무: 고용주에게 올바른 선택은?
논쟁이 해결되지 않았습니다. 팀, 산업, 채용 목표에 맞는 올바른 접근 방식을 어떻게 생각해야 하는지 알아봅니다.
January 16, 2025읽기 →
스마트 채용 전략4 분 읽기
채용 지연은 생각보다 더 많은 비용을 초래합니다
평균 역할 충원에 42일이 걸립니다. 그 지연이 실제로 얼마나 비용이 드는지, 그리고 격차를 좁히는 방법을 알아봅니다.
January 16, 2025읽기 →
채용 팁 및 트렌드3 분 읽기
채용에서의 투명성: 개방성이 경쟁 우위가 된 이유
특히 강한 후보자들은 개방적으로 소통하는 고용주를 점점 더 선택하고 있습니다. 그것이 실제로 무엇을 의미하는지 알아봅니다.
January 6, 2025읽기 →
채용 팁 및 트렌드3 분 읽기
2025년 채용: 기대할 것과 앞서 나가는 방법
새해는 인재 시장에 새로운 역학을 가져옵니다. 무엇이 변화하고 있는지, 채용 노력을 어디에 집중해야 하는지 알아봅니다.
January 1, 2025읽기 →
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