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다국어 채용 - APAC
APAC 전역에서
다국어 인재를 채용하세요
귀사에 필요한 인재는 다른 언어를 사용하고 있을 수 있습니다. 저희가 후보자를 발굴하고, 직무 적합성으로 숏리스트를 구성하여 면접 전에 검증합니다.
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언어 인재 찾기 →대상 언어
전문으로 다루는 언어
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Customer ServiceSalesContent ModerationTechnical SupportBusiness DevelopmentAccount Management
저희의 접근 방식
단순히 언어 능력만이 아닙니다.
훌륭한 언어 채용은 문화, 커뮤니케이션 방식, 비즈니스 맥락의 이해를 의미합니다. 키워드 매칭이 아닌, 실제 직무가 요구하는 바를 이해한 후보자를 발굴하고 진정으로 적합한 인재만 숏리스트에 포함합니다.
인재가 있는 곳을 압니다
틈새 직종의 언어 사용자는 구직 사이트를 이용하지 않습니다. 커뮤니티 네트워크, 해외 거주자 그룹, 전문 채널을 활용하여 적극적으로 구직하지 않는 후보자를 발굴합니다.
직무 적합성 기반 숏리스트
언어 능력만이 아닌 직무, 팀, 업무 맥락에 맞춰 스크리닝합니다. 제출되는 숏리스트는 즉시 면접 가능한 인재로만 구성됩니다.
이력서를 넘어선 이해
언어 채용이 실패하는 이유, 즉 문화 불일치, 커뮤니케이션 방식, 비즈니스 맥락을 파악하고 있습니다. 후보자를 소개하기 전에 이 모든 요소를 고려합니다.
클라이언트
언어 인재를 필요로 하는 업종
고객사 후기
저희와의 협업에 대한 고객사 의견
“
Exceptional expertise in sourcing for Japanese roles and stakeholder management. He would always provide professional dialogues and informative details in a prompt manner. It was my pleasure working with him.
Michelle J.M.
Employer Brand, E-commerce & FMCG
“
He was able to find the right and suitable Japanese candidate for the role. He made sure the candidate had the best experience in interviews, setting expectations, and onboarding. Enjoy working with him.
Felicia T.
HRBP, BPO
“
Not like other agencies - he always makes sure that the profiles he sends meet our requirements by filtering from his end before sending. Whenever something urgent happens, he is willing to help even after working hours. I cannot ask anyone better to cooperate with.
Amy P.
APAC Talent Acquisition
“
Strong expertise and understands what best fits our business needs. He provides the best hunter service I have ever received - good quality candidates, keeps candidates very warm, end-to-end hospitality service.
Mandy C.
HR Business Partner
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필요한 사항을 알려주시면 1영업일 이내에 연락드리겠습니다.