コールセンター・BPO向け大量採用。
10名から30名以上が必要な場合でも、コールセンター・BPO・シェアードサービスのソーシング、選考、ショートリスト作成まで対応します。業務に集中してください。
採用プランを相談する →コンタクトセンター・サービス運営に特化。
採用タイプ
- カスタマーサービス・コールセンターエージェント
- BPO・シェアードサービス
- テクニカルサポート
- バックオフィス・管理職
品質を落とさないスピード
当社の大量採用アプローチは、コールセンター・BPO運営のために設計されています。求人サイト、紹介ネットワーク、コミュニティアウトリーチを並行稼働させ、10〜30名以上の席を品質を落とさずに充足します。
すべての候補者は構造化された選考を通過します。役職適性評価、コミュニケーション能力、信頼性確認、参考確認。汎用チェックリストではなく、貴社固有の要件に合わせて調整されています。
依頼から入社初日まで
採用人数、役職、場所、開始日をお知らせください。
マレーシア国内外のマルチチャネルネットワークを活性化します。
大規模な構造化面接、スキルチェック、コンプライアンス確認。
入社初日の準備をサポートし、チームがすぐに機能できるようにします。
FIND Talentsが大量採用に選ばれる理由
迅速な配置
専任の大量採用チームが、依頼から14日以内に第一波の候補者を配置できます。
専任アカウントマネージャー
貴社の業務、基準、スケジュールを熟知した担当者が、最初の依頼から最終配置まで一貫して対応します。
当社との取引についてのご意見
Very quick response to our requirements and they kept us up-to-date with every stage of the process. Competitive pricing with quality candidates that actually fit our criteria.
We are particularly impressed by how organized they are with their approach, very attentive and responsive to our requirements and queries. We would highly recommend them.
It was a mass hiring assignment with very tight deadlines given. Hann and the team gave their full commitment to assist us. He is easy going, friendly, and very professional dealing with clients - and knowledgeable in his field. Recommended agency to work with.
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